TNCプロジェクトは「一層、地域社会に役立ち、地域にとってなくてはならない企業」へ

  1. ホーム
  2. 人材サービス
  3. 企業の方へ
  4. 人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣

人材サービス

人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣

人材派遣

人材派遣は、TNC プロジェクト(派遣元)と雇用関係がある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用頂けます。 また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどは派遣元が行うため、労務管理の負担を軽減することができます。オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業ニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。

人材派遣のメリット

①必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用
短期から長期まで、また業務の閑散に合わせて短時間勤務や週3 日だけなど柔軟にご利用頂くことができます。

②募集や採用に関わるコストの削減
自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。

③給与支払や社会保険などの労務費コストの削減
給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを削減することができます。

ページのトップへ

人材紹介

人材紹介は、企業の求める条件に合致した人材を、TNC プロジェクトからご紹介するサービスです。専任のリクルーティング・スタッフが、採用パートナーとして採用全般を総合的に支援いたします。
求める人材についての詳細をヒアリングし、募集要項にマッチした人材をご紹介いたします。
候補者の入社が確定するまでの連絡や交渉を代行いたしますので採用担当者の負担を軽減いたします。

人材紹介のメリット

①効率的で精度の高い採用活動
求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。

②成功報酬制による採用コストの明確化
採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1 名あたりの採用コストを明確にすることができます。

③非公開での採用活動
新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。

ページのトップへ

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と派遣スタッフが合意した場合に、社員・契約社員として採用する派遣制度です。 紹介予定派遣の最大のメリットは、事前に企業と派遣スタッフの両者が互いを見極める点にあります。企業は面接だけでは判定しにくい個人の人柄や勤務態度・実務スキル等を確認できるため、採用リスクを軽減することができます。

紹介予定派遣のメリット

①雇用のミスマッチを防止
通常の採用活動では、詳しいスキルや人物像を判断するのは難しい面もあります。しかし、紹介予定派遣では企業側は派遣期間中に候補者の態度や適性を見極める一方、派遣スタッフも職場環境や業務内容が自分に合っているか確認できるため、ベストマッチを実現できます。クライアント・労働者ともにメリットの大きい雇用システムです。特に企業側にとっては採用活動のロスが削減できるため、非常に利用価値の高いサービスだと言えます。

② モチベーションの高い人材の確保
紹介予定派遣では、スタッフも将来的に直接雇用されることを望んで就業します。仕事に対するモチベーションが高く、よりクオリティの高い人材を確保できます。

ページのトップへ